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      重磅!小米甩掉“步槍”,換上聯(lián)想“老炮”

      放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2020-01-02 23:51:28    瀏覽次數(shù):109
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      原標(biāo)題:重磅!小米甩掉“步槍”,換上聯(lián)想“老炮” 來源:楊國英觀察 文/莢印國英觀察專欄作者雷軍不止一次回憶小米站上起跑線的那一刻,“我們十幾個(gè)人、七八條槍,喝了碗小米粥就開始創(chuàng)業(yè)。”今日之小米,

      原標(biāo)題:重磅!小米甩掉“步槍”,換上聯(lián)想“老炮” 來源:楊國英觀察

      文/莢印

      國英觀察專欄作者

      雷軍不止一次回憶小米站上起跑線的那一刻,“我們十幾個(gè)人、七八條槍,喝了碗小米粥就開始創(chuàng)業(yè)。”

      今日之小米,已非“小米加步槍”的年月。這家世界500強(qiáng)企業(yè),面對華為這樣硬核的科技大拿,尤其不能缺的——是人!

      互聯(lián)網(wǎng)的歷史會(huì)記住這一天:2020年的第一個(gè)工作日,19年的聯(lián)想“老炮”、聯(lián)想集團(tuán)副總裁常程,把自己的頭銜刷新成了“小米集團(tuán)副總裁”。

      有意思的是,有媒體爆料:常程從聯(lián)想離職的具體時(shí)間為12月18日,與柳傳志退休為同一天。

      聯(lián)想少了柳傳志這面紅旗,軍心不穩(wěn),小米趁虛挖角這波操作,還是得服。

      01

      聯(lián)想是舊貴族,小米是新帝國。

      破舊立新之間,總是免不了一番“吸血”。一年前常程還在猛懟小米,一年后,聯(lián)想老炮加入“友商”,就成了合情合理的行業(yè)資源重組。

      常程此前是聯(lián)想手機(jī)的掌門人,而今年第二季度,聯(lián)想手機(jī)僅僅賣了30萬臺,市場份額趨近于0。事實(shí)證明,聯(lián)想用做電腦的方法做手機(jī),用拿來主義應(yīng)對市場競爭,是行不通的。

      在競爭白熱的手機(jī)行業(yè),舊貴族聯(lián)想,已經(jīng)無人問津,新帝國小米,至少還不缺看點(diǎn)。

      常程加入小米、負(fù)責(zé)小米手機(jī)產(chǎn)品規(guī)劃,有一個(gè)大背景——自2018年7月小米上市以來,小米集團(tuán)已進(jìn)行了至少16次組織架構(gòu)或人事調(diào)整,這些“換血”動(dòng)作,多與小米的核心——手機(jī)業(yè)務(wù)有關(guān)。

      小米的折騰不止,確實(shí)也正當(dāng)用人之際,特別是當(dāng)下,5G正在給小米手機(jī)業(yè)務(wù)送來一個(gè)“失去今天、再等N年”的翻身機(jī)會(huì)。此前,小米5G手機(jī)的價(jià)格擊穿2000元,不僅打破了行業(yè)預(yù)期,甚至帶動(dòng)小米股價(jià)大漲。

      由于手機(jī)行業(yè)的競爭已經(jīng)不可逆地導(dǎo)向自主研發(fā),小米如今需要更多的將才。對這一點(diǎn),小米可謂頗有心得:

      2019年1月2日,原金立總裁盧偉冰加入了小米,1月3日,小米公司對外正式宣布,旗下紅米品牌將獨(dú)立運(yùn)營。事實(shí)證明,小米的這一決策是成功的。

      2020年1月2日,雷軍又迎來了常程這位聯(lián)想大將,目前可知的是,這位聯(lián)想“老炮”,不僅不缺少長期主導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā)的背景,微博粉絲數(shù)也有300萬,作為大V的“段位”遠(yuǎn)在盧偉冰之上。

      02

      小米“步槍”換“老炮”,火藥味甚濃:小米和華為,必有一場5G背景下的惡戰(zhàn)。

      事實(shí)上,國內(nèi)手機(jī)行業(yè)輿論場的中心,基本就是華為和小米的兩軍對壘。這兩家公司,都是打法非常高調(diào)、激進(jìn)的公司,以至于互懟成了常態(tài)。

      OV和小米,雖然產(chǎn)品價(jià)格層面的重疊面更大、競爭貌似更激烈,但實(shí)際上是相互看不上。小米大概看不上藍(lán)綠廠的格局,而藍(lán)綠這樣的慢公司,在骨子里大概是看不上小米這樣的快公司。這種區(qū)別,反映在段永平和雷軍兩人的觀念上:段永平的理念是守正,然后出奇,后發(fā),才有先至的信心;雷軍的理念是出奇,到底要不要守正,邊走邊看、看看再說。

      當(dāng)然,我們也要看到,形勢比人強(qiáng),為了應(yīng)對5G時(shí)代,小米的手機(jī)業(yè)務(wù),也逐漸開始在“守正”上補(bǔ)課:

      1、小米越來越注重夯實(shí)組織架構(gòu)、人才基石,這其中就包括,兩年挖來了兩位讓“友商”不敢掉以輕心的行業(yè)“老炮”;

      2、小米開始自建工廠,告別輕資產(chǎn)模式。如果進(jìn)展順利,小米在北京亦莊打造的5G未來智慧工廠,可能已經(jīng)投產(chǎn)。這個(gè)所謂的5G未來智慧工廠,主要是研發(fā)和生產(chǎn)小米旗艦手機(jī)的實(shí)驗(yàn)工廠,彌補(bǔ)小米手機(jī)在高端化上的不足。

      凡此種種,不難看出,之前的小米有廣度而沒深度,而現(xiàn)在,雷軍正在試圖通過“自主可控”,定義小米在5G時(shí)代能夠達(dá)到的高度。這種做法,在硬杠華為的同時(shí),勢必也會(huì)對OV構(gòu)成威脅。

      小米手機(jī)的高端化能不能成,這是后話,但雷軍的識人、斷勢,在小米手機(jī)的逆境中也發(fā)揮著不可低估的作用。雷軍挖來的盧偉冰,已經(jīng)在 11 月底的小米人事變革中被任命為小米中國區(qū)總裁——根據(jù)騰訊科技的報(bào)道,雷軍之所以對盧偉冰委以重任,其中一個(gè)原因是盧偉冰融入小米公司的程度超出了他的預(yù)期。

      小米這次挖來聯(lián)想“老炮”常程,也是值得小小期待一下的,畢竟聯(lián)想手機(jī)的失敗,不是手機(jī)產(chǎn)品本身不行,而是做手機(jī)的方法、思維過于僵化。

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      (文/小編)
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