請先看一份《事業(yè)單位工作人員退休審批表》（以下簡稱審批表），坐標(biāo) 江蘇省。
從下圖藍(lán)色框內(nèi)可以看到這位網(wǎng)友的工作簡歷：一直在水利部門工作，先后擔(dān)任過某水利局水庫管理所會計(jì)、主辦、副所長（副科級）。這位副所長工齡比較長，有42年5個(gè)月，于2022年5月退休。
下面我們來看一下他退休時(shí)預(yù)發(fā)的臨時(shí)性養(yǎng)老金是怎么構(gòu)成的？能有多少？詳細(xì)的解析計(jì)算過程如下：
一、個(gè)人基本情況
1、出生日期：1962年5月。
2、文化程度：高中。
3、退休時(shí)間：2022年5月，退休是60歲。
4、參加工作時(shí)間：1980年1月。
5、視同繳費(fèi)年限：（1980年1月～2014年9月）＝34年9個(gè)月＝34.75年。
6、實(shí)際繳費(fèi)年限：（2014年10月～2022年5月）＝7年8個(gè)月＝7.67年。
7、累計(jì)繳費(fèi)年限：（1980年1月～2022年5月）＝42年5個(gè)月＝42.42年。
8、2014年9月職務(wù)（職稱）：副科級，薪級→30級
9、退休時(shí)的職務(wù)（職稱）：副科級，管理八級，薪級→38級。
10、退休時(shí)的職務(wù)對應(yīng)2014年9月基本工資標(biāo)準(zhǔn)（A）：1343
注：
A＝崗位工資＋薪級工資
＝640＋703
＝1343
640→崗位工資，管理八級（副科級）
703→薪級工資，薪級30級（用2014年9月的薪級）
11、計(jì)發(fā)比例（M）：90%
注：計(jì)發(fā)比例與退休時(shí)的工齡有關(guān)：工齡滿35年及以上，計(jì)發(fā)比例為90%。工齡滿30年不滿35年，計(jì)發(fā)比例為85%。工齡滿20年不滿30年，計(jì)發(fā)比例為80%。工齡滿15年不滿20年，計(jì)發(fā)比例為70%。這位網(wǎng)友工齡有42年4個(gè)月，超過35年，所以計(jì)發(fā)比例選90%。
12、退休時(shí)的職務(wù)對應(yīng)2014年9月的退休補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（B）：2813
二、養(yǎng)老金的計(jì)算
預(yù)發(fā)臨時(shí)性養(yǎng)老金＝退休時(shí)職務(wù)對應(yīng)2014年9月的基本工資標(biāo)準(zhǔn)（A）×計(jì)發(fā)比例（M）＋退休時(shí)職務(wù)對應(yīng)2014年9月的退休補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（B）
＝A×M＋B
＝1343×90%＋2813
≈4022
解析計(jì)算結(jié)果與核定表中數(shù)據(jù)吻合！
※※小結(jié)：以上這位網(wǎng)友，工齡雖然很長，但是文化程度顯得略低。高中畢業(yè)，在2006年工資套改的時(shí)候，他就沒有什么優(yōu)勢。高中畢業(yè)，當(dāng)時(shí)套改時(shí)薪級的起點(diǎn)為0級。大學(xué)本科畢業(yè)，工資套改時(shí)薪級的起點(diǎn)為4級。那么2006年之前具有職稱的，套改時(shí)薪級也略高（曾經(jīng)分享過一位網(wǎng)友38.5年工齡，專技3級，60歲退休時(shí)薪級為45級）。所以這位網(wǎng)友雖然他的工齡有42年，但他退休時(shí)的薪級只有38級，由于薪級比較低，所以他的薪級工資也比較低。那么，造成他的預(yù)發(fā)性養(yǎng)老金也是比較低的。對以上的解釋，朋友們認(rèn)可嗎？歡迎在評論區(qū)留言討論。
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