目前大學(xué)生就業(yè)難已成為常見現(xiàn)象，面對這樣的現(xiàn)象，多數(shù)人會認(rèn)為現(xiàn)在社會上提供給大學(xué)生就業(yè)的崗位少之又少。
但讓人感到詫異的是，多數(shù)工廠中居然出現(xiàn)了“用工荒”的現(xiàn)象，工廠中許多月薪過萬的崗位卻無人問津。
面對著“用工荒”和“就業(yè)難”同時出現(xiàn)的局面，作為主要求職人群的大學(xué)生們是怎樣想的呢？
大學(xué)生就業(yè)困難，工廠卻出現(xiàn)“用工荒”，月薪近萬的崗位無人問津
大學(xué)生們選擇工作，會更青睞于高薪、體面且輕松的工作，但現(xiàn)實(shí)中這種屬性的工作少之又少，?大學(xué)生們憑借招聘找到這種工作的幾率微乎其微，于是多數(shù)大學(xué)生們把目光瞄向了考公。
如今選擇考公或考編的大學(xué)生越來越多，甚至有部分人畢業(yè)后不考慮就業(yè)，直接選擇考公或考編。
公務(wù)員這份工作雖然體面，但某些地方的公務(wù)員薪水不算高薪，還經(jīng)常在節(jié)假日時候加班。
除公務(wù)員或事業(yè)單位外，有的大學(xué)生還選擇了社會企業(yè)，可大企業(yè)中競爭多工作也多，中小型企業(yè)非常不穩(wěn)定，可以說從大學(xué)生們的就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來看，市面上能讓大學(xué)生們滿意的工作寥寥無幾。
且大學(xué)生們對于找那種能體現(xiàn)自己學(xué)識的工作又格外的執(zhí)念，他們認(rèn)為自己寒窗苦讀這么多年，如果找的工作與自己的學(xué)歷不相匹配，會很“埋沒”自己的才華。
正是因?yàn)榇髮W(xué)生們有著這種主流就業(yè)觀，像工廠這種工作崗位從來都不在他們的考慮范圍內(nèi)。
出現(xiàn)“用工荒”的工廠多屬于制造業(yè)工廠，他們不僅缺少生產(chǎn)工人，還缺少技術(shù)技工。
一些熱門行業(yè)的工廠，在職工待遇方面并不差，實(shí)習(xí)大學(xué)生在轉(zhuǎn)正之后到手工資都在4000-7000元之間，這個工資數(shù)目在剛畢業(yè)的大學(xué)生中屬于高收入水平。
在工廠中工資和待遇同工作經(jīng)驗(yàn)或者自身技術(shù)掛鉤，在某些工廠中，一名新招聘的車間師傅的底薪就已經(jīng)高達(dá)8500，這還沒算其他的補(bǔ)貼。
也就是說，在工廠中，自身的收入與實(shí)力或者工齡掛鉤，若大學(xué)生選擇到工廠上班且學(xué)到一門傍身的技術(shù)，那將來大學(xué)生失業(yè)的風(fēng)險將被大大降低。
大學(xué)生不愿意選擇工廠的原因在于，工廠沒有固定的上下班時間，加班熬夜屬于常有的情況，全年的休息也不算多。
而且工廠中的生活極其單調(diào)，每天兩點(diǎn)一線和機(jī)器打交道或者是重復(fù)著流水線上枯燥的工作，很多年輕人并不想要這種一眼就能望到頭的工作。
再者，因?yàn)槟承┕S上班時間日夜顛倒，對于工人身體健康的傷害極大，這也是為什們大學(xué)生們很少有主動選擇到工廠上班的原因。
分析：
總的來說，多數(shù)大學(xué)生不愿選擇成為工人的原因，歸根結(jié)底是工人的辛苦與收入不成正比，且工人的社會地位太低。
盡管China已經(jīng)大力扶持職業(yè)教育，希望將來China中的技工數(shù)能夠增多，但依舊有多數(shù)家長們不愿讓自己的孩子讀職業(yè)學(xué)院。
盡管學(xué)一門手藝，專精一門技術(shù)比大學(xué)生像無頭蒼蠅一樣投簡歷的效果要可靠安穩(wěn)的多，但正是因?yàn)楣と说纳鐣匚徊桓撸鄶?shù)大學(xué)生認(rèn)為成為工人并不需要知識基礎(chǔ)，這就導(dǎo)致接受過高等教育的大學(xué)生們，不愿成為一名工人。
但如今China已經(jīng)開始關(guān)注職業(yè)教育，社會上對于技術(shù)工人的需求量也逐漸增多，大學(xué)生們作為求職的主要團(tuán)體，一定要看到將來就業(yè)方向的變化。
大學(xué)生在就業(yè)選擇方面不要苛求太好的條件，只有當(dāng)自己的實(shí)力匹配后，才有機(jī)會找到理想的工作。
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