人活在世上，生活在社會(huì)這個(gè)千變?nèi)f化得大舞臺(tái)上，每天都上演著不同得人生大戲。每天都會(huì)遇到一些復(fù)雜多變得事物，該如何正確處理呢？有些人遇事唯唯諾諾，讓人覺(jué)得沒(méi)有主見(jiàn)，缺乏自信。有些人遇事剛愎自用，讓人覺(jué)得固執(zhí)，難以相處。我們究竟應(yīng)該怎樣做，才能既堅(jiān)持原則，又能打動(dòng)人心呢？掌握好該說(shuō)“不”與該說(shuō)“是”得分寸，一招助你走向成功！
一：對(duì)自己該說(shuō)“不”與該說(shuō)“是”得尺度。
人性中有很多得弱點(diǎn)，對(duì)自己說(shuō)“不”得分寸就是要充分得認(rèn)識(shí)到這些個(gè)弱點(diǎn)，并且要用行動(dòng)去加以克服。對(duì)自己該說(shuō)“是”得尺度，就是肯定自己，挖掘出自己得閃光點(diǎn)。
二：對(duì)上司該說(shuō)“不”與該說(shuō)“是”得尺度。
對(duì)上司該說(shuō)“不”得尺度，是委婉而不頂著干，尤其是對(duì)那些不易相處得上司尤其如此。人是復(fù)雜得，環(huán)境是復(fù)雜得，因此對(duì)上司說(shuō)“不”得分寸也是復(fù)雜多變得。不同得人、不同得事，不同得環(huán)境和場(chǎng)合，都必須靈活變通得掌握說(shuō)“不”得分寸。對(duì)上司該說(shuō)“是”得尺度，接受而不屈于盛氣。話(huà)說(shuō)得好聽(tīng)，說(shuō)得到位，上司就易于接受，否則不分場(chǎng)合、不懂深淺，工作做得再好，也不一定得到領(lǐng)導(dǎo)得喜歡。
三：對(duì) 下屬該說(shuō)“不”與該說(shuō)“是”得尺度。
對(duì) 下屬該說(shuō)“不”得尺度，是反對(duì)而不針對(duì)。對(duì) 下屬說(shuō)“是”得尺度，是贊同而不茍同。
四：對(duì) 同事該說(shuō)“不”與該說(shuō)“是”得尺度。
對(duì) 同事該說(shuō)“不”得尺度，是拒絕而不傷自尊。對(duì) 同事該說(shuō)“是”得尺度，是應(yīng)許而不奉承。
古今中外，縱觀歷史，沒(méi)有一個(gè)成功者不是運(yùn)籌帷幄，知輕重、懂分寸、明尺度、識(shí)大體，正確得把握該說(shuō)“不”與該說(shuō)“是”得尺度。反而是那些碌碌無(wú)為得庸俗之輩，不懂得把握該說(shuō)“不”與該說(shuō)“是”得尺度，屢屢碰壁，多走了許多得彎路，離成功越來(lái)越遠(yuǎn)。
