#養老手冊# 退休人員在養老保險繳費滿15年后，達到退休年齡就能按月領取養老金。很多人關心，養老金待遇是包括幾部分呢？部分地方還有給調節金，這到底是怎么回事呢？

養老金一般包括三部分

基本養老金待遇，一般是包括三部分，分別是基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金。

其中，每個退休人員的養老金都包括基礎養老金、個人賬戶養老金，這兩部分是標配，每個人都有。

部分退休人員有過渡性養老金，就是有視同繳費年限的退休人員，雖然沒有實際繳費，但是這部分工齡是視同繳費，所以發放一筆過渡性養老金，以體現他們對經濟社會發展的勞動貢獻。

具體怎么計算呢？

基礎養老金=退休當年養老金計發基數（上年度社會平均工資）×（1+個人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

個人賬戶養老金=個人賬戶金額÷計發月數

過渡性養老金華夏各省計發公式可能還是不完全一樣，不過一般是退休時上年度社平工資×平均繳費指數×視同繳費年限×過渡系數（1%—1.4%之間）。

部分地區還有調節金

除了基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金，部分地區還會給退休人員發放調節金。

在這些地方，調節金也是作為養老金待遇的一個組成部分。

其中，深圳退休人員計算養老金就包括調節金。

深圳的調節金沒有復雜的計發公式，目前的標準是300元。不過，符合一定條件的退休人員才能享受。

什么條件呢？根據深圳人社局規定，同時符合3個條件，可以享受每月300元調節金。

一是1992年7月31日之前參加工作；二是達到法定退休年齡前為深戶；三是在深圳養老保險實際繳費滿10年的時間。

從中可以看出，調節金也是為了給當地作出貢獻的參保人員一種獎勵措施吧，是一種激勵。

所以，對于深圳的符合條件的部分退休人員來說，養老金待遇包括4個部分，也就是基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、調節金。

需要說明的是，不是每個省份在養老金計算中都會給退休人員額外的調節金的，具體政策以當地規定為準。

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